5月26日，省外侨办召开了全办青年干部座谈会，参加座谈会的青年干部结合各自思想、工作、学习、生活实际，敞开心扉、畅所欲言交流了心得体会，并就加强青年干部教育培养提出了意见和建议。座谈会上，大家非常珍惜这次难得的交流机会，争先恐后发言，有的同志就个人成长与集体的关系作了阐述，表示青年干部要爱岗敬业，有感恩包容之心；有的同志就如何全面系统地学习，力争成为“通才”谈了个人的想法；有的同志表态要以感恩的心投入工作、以真诚的心获取友情、以进取的心展示活力。有的同志围绕“踏实、平和、灵敏、智慧”谈了做好本职工作的体会。省外侨办党组书记、主任马黎同志勉励全办青年干部要真诚做人、用心做事，敢闯敢拼，为推动全省外侨事业的创新发展建功立业。
马黎同志指出，青年干部是办机关干部队伍中重要的有生力量，外侨事业的可持续发展需要一大批敢闯敢拼的年轻干部。办党组对青年干部的成长成才，十分关心，充满期望，寄予厚望。同时，青年干部也要对自身有一个清醒的认识。
首先，要正确看待自己所从事的职业。在社会主义市场经济条件下，国家给了大家体现价值的舞台，也给了大家丰厚的工资待遇和社会保障。作为国家公务员，要不断加强作风和能力席位建设，正确行使政府赋予自身职责，经常用能力除以岗位的方式来检验自己是否尽职尽责。
其次，要正确看待自己所在的群体。年轻干部有活力、有朝气，头脑灵活，适应性强，容易接受新生事物，具有高成长性。青年时期是最有创造力的黄金时期，要立足各自岗位干事创业，寻找属于自己特长的“杀手锏”，在重大活动和重大任务中时时处处都要能看到身影，虎虎有生、冲锋在前、出彩闪光，产生影响力。
其三，要正确看待自己所在的集体。外侨办是处于对外开放最前沿的窗口行业，青年干部理应成为全省实施开放先导战略的主力军和突击队。要通过模范履行职能，帮助各地各单位大力开展友好往来以及积极实施“走出去”战略，提高全省对外开放的质量和水平，不断扩大外侨办自身工作的影响力。当前，全省机关建设竞争的态势很强，要敢于在省直机关各类创建活动中抢前进位，勇争一流。特别是年轻干部要在机关建设和集体活动中发挥主观能动作用，通过一定阶段的努力，使外侨办这个集体成为省直机关中有较大影响力的集体，使外侨工作成为大家感到自豪骄傲的工作。
马黎同志对青年干部成长成才提出了殷切希望：一是要政治上可靠，坚定理想信念，忠诚党的外侨事业；二是要在组织中成长，立足本职岗位发挥能动性，找准并扩大责任半径，争取有所作为；三是要把终身学习作为追求，系统全面地学习，并在实践中检验学习效果；四是要真诚做人，勤奋敬业，谦虚务实，甘于吃苦，知足常乐。胸怀决定命运，要包容大度，善于与同事们沟通交流，交换思想，共同提高；五是要用心做事，想干事、会干事、干成事、会共事，不断提高办文办会办事的能力和水平，在勤奋工作中体验人生的快乐；要在融入集体以及工作运行中，找到价值选择、价值追求。
马黎同志最后强调，在办党组的领导下，机关党委、人事处要切实为青年干部成长创造条件，营造环境；要通过党校培训、上挂主管部门或院校学习、下派基层锻炼以及业务竞赛、交流轮岗、树立标兵等多种途径，积极为青年干部搭建学习交流、能力提升和成长进步的平台，加快成长步伐。最后，马黎同志满怀深情地勉励青年干部要自律、自醒、自立，志存高远，健康成长！整个座谈会在宽松热烈的气氛下圆满结束。
省外侨办党组成员、副主任秦宇同志主持会议，机关党委、人事处、秘书处负责同志，以及办机关青年干部联谊会25名同志参加了座谈。