10月18日，省公务员能力席位标准评估验收组对我办能力席位标准制定实施情况和公务员法执行情况进行了检查验收。省对外友好协会会长、办党组成员邵元洲同志代表办党组就我办制定和实施公务员能力席位标准和执行《公务员法》情况作了专题汇报。邵会长指出，办党组高度重视公务员能力席位制定实施工作，按照“以编定岗、以岗定责、以责提能”要求，初步建立“确责、履责、问责”制度体系，全办上下形成了“强化效能责任意识，提高外事综合服务水平”的共识。下一步，我办将把能力席位标准贯穿公务员招录选拔、培训提升、激励约束等全过程，发挥日常业绩登记考核的导向作用。办机关部分处室负责人和有关人员参加了座谈和抽查。

    评估检查组采取“听、查、问、审、议、评”等办法，对我办公务员制定和实施能力席位标准情况进行了全面检查。评估检查组在听取了汇报后，与机关部分处长就能力席位标准的制定和运用问题进行深入座谈研讨，同时查阅了办机关能力席位标准制定和运用工作台账、形成的工作制度和活动成果等相关资料，采取了随机抽查方式，了解了部分机关干部对能力席位书的知晓程度。座谈中，办机关部分处长分别表达了各自对能力席位书制定实施工作的体会和认识。外专处处长严新桥同志认为，我办的公务员能力席位书具有科学性、现实性和可操作性等特点，能力席位书的推广运用，是公务员管理的新突破，是公务员制度改革的新成果，是公务员队伍建设的新办法，是提升公务员能力建设的新标准，应持之一恒抓紧抓好。出入境审批处处长黄乐同志建议，应进一步改革外语翻译等专业性较强特殊人才的招录使用办法，赋予用人单位一定的招录和管理使用权限。机关党委专职副书记余启华、国外侨务处处长冯细国、欧非处处长候继文等同志分别介绍了本处制定和实施能力席位标准的作法和体会。

    评估检查组充分肯定办机关公务员能力席位标准施行经验做法，认为我办能力席位标准制定实施工作领导重视、认识到位、措施具体，岗位设置科学规范，职责描述细化全面，初步建立了以能力席位标准为依据，“确责、履责、问责”责任体系，并与外语翻译干部的能力提升、办机关年度业务目标推进等有机结合，达到了激励公务员干事创业的目的，成效初步显现。同时，希望我办动态使用并根据工作需要适时修订完善能力席位书，增强公务员通用能力标准岗位的针对性；部分处室应进一步细化职责和考核标准，提出更加符合岗位实际的能力素质要求；要把能力席位标准运用到公务员招录、培训、考核、奖惩、问责等全过程，成为每名公务员自觉遵守的意志规范；要切实加强公务员日常业绩登记考核和考核结果运用力度，以业绩为导向，激励全办公务员想干事、能干事、干成事，充分调动广大干部职工服务湖北跨越式发展的积极性。