7月26日下午，襄阳市外事侨务局组织开展了“担当有为，狠抓落实”主题演讲比赛活动，主要是落实襄阳市委、市政府“落实年”活动具体安排，引导全局干部职工提升担当有为、狠抓落实的能力，推动全局各项工作干在实处、走在前列。全局干部职工参会，市直机关工委派员到场指导并担任评委。

经各党小组和机关工会推荐，全局有7名选手参加演讲活动，由局领导、友协专职副会长和市直机关工委派人担任评委。演讲活动中，各位选手紧扣演讲主题，有的以身边的人和事，来诠释什么是责任落实；有的从自身岗位职责出发，分享了自己如何做到担当有为；有的联系当前社会热点，来说明担当精神的可贵；有的立足当前形势要求，号召党员干部以“担当有为，狠抓落实”为名片，在服务“一极两中心”建设中建功立业。

局党组书记、局长雷钧对活动进行了点评，充分肯定了各位选手的表现，要求全局干部职工积极树立狠抓落实的意识，争做有为担当的好干部，把抓落实的想法践行到日常工作中，把抓落实的要求体现在履职尽责里，把抓落实的体会分享给身边同志们，积极提升有为的意识、抓落实的能力。

通过活动，全局干部职工进一步增强了对“担当有为，狠抓落实”的深刻理解，展现了外事侨务干部队伍良好的精神风貌，更加坚定了全体干部职工在今后的工作中积极担当作为、努力抓好工作落实，奋力开创襄阳对外开放工作新局面的决心和信心。

我局选取了部分优秀演讲稿附后。

 

于平淡中见担当 于细微处见落实

吴佳霖

 敢于担当是一种责任，习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”；敢于担当是一种能力，党员干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能；敢于担当是一种操守，古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。

“担当”一词，词典的解释是：接受并负起责任，在一千多年前的北宋，我们的祖先们尚能有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀与担当，作为新时代的年轻干部，我们又该如何接受并负起责任呢？

2014年10月，我正式进入公务员队伍成为了基层工商所的一名网格工作人员，跟我一组的崔队长是一个有着30多年党龄的老同志，大家都叫他“活地图”，辖区里每条路上随便挑一个经营户，他都能准确的说出这一户的经营状况，个体经营户流动性非常大，经常十天半个月就又换了招牌换了经营者，可这丝毫都不影响“活地图”的准确性，我时常惊叹于这个老同志的记忆力。直到有一次，单位组织对辖区内所有的金融类企业进行实地核查，崔队长每天早早的就在门口等着我，“小吴同志，我们开路吧？”虽说是询问的语气，但来不及等我回答，崔队长就拉着我的胳膊出了门。我们负责的网格正面临拆迁，到处土堆瓦砾、尘土飞扬，而且小型的金融类企业多藏身于居民小区内，为实地核查增加了不少难度，一天下来，上上下下的楼爬了不少，找左右邻居、物业、居委会多方询问打探，也落实不了几家企业，面对着长长的待核查企业名单，我心想：“干嘛非得一家家的找啊，过不了多久这一片就都拆完了，现在做的不是无用功吗？”一抬头看到已经头发花白的崔队长，还低着头认真记录着刚才核查的情况，我猛然醒悟到，“活地图”不就是这么来的吗？不在于记忆力有多好，也不在于在这个岗位干了多久，就是从兢兢业业、尽忠职守的对待每一项工作，从踏踏实实、认真细致的点滴努力中汇聚而来的。

今年，我有幸来到了外事侨务局工作，然而向往已久的机关工作却并不如我想象般那样轻松，外事审批手续复杂、流程严格，从没接触过此类工作的我上手很困难，每当我感到一筹莫展的时候，就会看看身边的同志们，在这个新的集体中，让我感触最深的就是担当与落实，从领导班子到普通同志，无一不是在自己的岗位上默默耕耘奉献，同志勤勤恳恳，领导亲力亲为，工作千头万绪他们依旧有条不紊，专心专注的对待每一项工作，通过一件件小事的完成扎实推进着整个工作取得实效。面对挫折一往无前，面对挑战无所畏惧，面对困难勇挑重担，正是这些身边人的点滴努力教会了我如何做好自己的工作。

落实永远是担当最好的注脚，没有落实的担当等于空话。如果敢于担当是一种使命的话，落实就是努力追求不辱使命，这意味着担当者要付出，要定好位、站好岗，点燃工作激情，负起工作责任，善始善终，善作善成，以实干求实效。俗话说：“一屋不扫，何以扫天下？”我相信，我们在平凡的每一天里认真做得每一件平凡的事，最终都会汇聚成不平凡的事业。

 

 

“担当有为，狠抓落实”应成为新时代党员干部的名片

王红柳

 

日常交往中互换名片是互相认识、自我介绍的最快最直接方法，它能起联系感情，架设友谊桥梁的作用。名片，在古代称之“名刺”，“遍谈百刺”故事中记载了在三国时期名片就已广泛运用。作为新时代的党员干部，我们的名片是什么呢？党的十九大报告指出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”党的十九大报告向全党昭示，新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。这就要求党员干部必须有强烈的担当精神，有想干事、敢干事的自觉，有会干事、干成事的本领。党性永远由责任来承载，由担当来体现。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“担当有为，狠抓落实”应成为新时代党员干部的名片。

一是增强责任愿担当，聚集心思“想干事”。想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。“有作为才有地位”。新时代的党员干部，我们要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。还要时刻牢记党的根本宗旨，保持“一日无为，三日不安”的进取意识，把“想干事”作为一种追求、一种乐趣、一种境界。时刻把党的事业放在第一位，永远保持昂扬向上的精气神、永不言败的志气，发挥自己的潜能，把全部心思凝聚到干事创业上来。

   二是甘于奉献勇担当，提高胆识“敢干事”。有的人怕吃苦、怕困难，遇事瞻前顾后、退退缩缩，“老办法不敢用，新办法不会用”，心中无底、手中无策，没有担当不敢干事，只能纸上谈兵，只能生活在幻想中。我党的宗旨是全心全意为人民服务。这就要求我们必须，树立崇高的理想和追求，树立正确的权力观和价值观，以为造福百姓为己任，以奉献付出为荣誉，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群众的利益放在首位，当一名人民群众满意的公仆。有权就有责，有责必担当，让那些“多干多出事、少干少出事、不干不出事”错误思想销声匿迹，不让那些平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子的扭曲思想生根发芽。新时代甘于奉献在将成为是一种时尚，勇挑重担将成为社会新风尚。

三是提高本领善担当，展现能力“会干事”。会干事是一种素质、一种本领、一种能力。提高能力素质首先要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，自觉养成学习的习惯，丰富我们的头脑、增长我们的才智，增强我们“会干事”的本领。学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题；加强重大决策部署的研究和学习，准确把上级精神吃透用活，提高能力水平；多做调查研究，分清是非、为群众办实事、解难事。同时，还要不断总结工作经验和教训，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升敢于担当的能力和水平。

四是强化敬畏敢担当，定准目标“干成事”。干成事，是根本目的。干成事，需要的是实事求是、深入调查、周密部署、扎实开展、步步为营。作为新时代的党员干部，首先要认清“我是谁、为了谁”，树立平民思想、立足平凡岗位、保持平常心态、坚持平淡生活，不断提升党性修养，看清自我，找准定位。充分释放干事创业、昂扬向上、为官有为的正能量。只有干成事，事业才会进步，人民的利益才会保障。我们确定目标，把精力放在抓工作落实上，干一件成一件。坚信好日子不会从天而降，是一件事一件事干出来的。

“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、“懈怠者、畏难者。”党的十九大已经绘就出新时代的蓝图，目标振奋人心，那些不转变作风，不敢担当、不愿作为、避重就轻，怕苦怕难、怕担责任的人永远没有市场。“担当有为，狠抓落实”永远是新时代党员干部的名片。

 

做担当有为的好干部

雷玉敏

 

我们友协办的主要工作是：加强对外联系与友好交往，扩大我市的国际朋友圈，推动经贸、文化、旅游、科技合作，打造内陆的开放高地。那么我们襄阳目前有多少个国际友城呢？我们有包括日本犬山市、俄罗斯科斯特罗马州、美国哥伦布市、罗利市等7个正式友城，还有16个友好关系城市，这里面还包括了今年世界杯冠军得主法国与亚军得主克罗地亚呢！

我热爱我的工作，它给了我足够的空间和想象力，给我机会成长、给我许多挑战，让我想要去尽心尽力的做一名好干部。

我经常问自己：怎样才能做一名好干部呢？在不同的工作任务中我有了不同的答案。

在每次的接待活动中，友协办都与国外协调、沟通，加上内部的接待准备工作和上班日常工作，那时的我，认为勤奋很重要。

在报送信息，撰写各类请示及文件，特别整理友城概况汇编成册时，每个友城的情况、结好的时间、谁何时去哪里做过了什么样的交流都要一一比对，生怕错字漏字，担心排版失误。那时的我，认为细心很重要。

前几年在襄阳举办的几百人华创会襄阳分会场上，除了尽心尽力做好领导安排的工作，我也积极补位，主动与来参会的华人华侨对接，因为我们代表的是整个襄阳的形象，活动举办一次不容易，来参会的人对接的每一个工作也都是机遇。那时的我，认为热情很重要。

面对好干部标准问题，答案可以有很多。

勤奋、细心、热情都是好干部的可贵品质。而在新时期，我们身上最需要也是最缺乏的，还是敢于担当的品质。

很多人会说，担当是领导干部的事情，一名普通工作人员，何来的担当？我想说，只要有肩膀，就要有担当。

习近平总书记提出“实现中国梦”“构建人类命运共同体”，是一国之主的担当；孩子在学校犯了错，父母主动赔礼道歉、承担损失，是一家之长的担当。即使是在我这个平凡的岗位上，我也应该有我的担当。

担当力是试金石。它能测试一个人在困难面前能不能顶住，在压力面前能不能挺住。今年5月份在局党组的关心下，我有幸参加了市委党校举办的2018春季主题班副科级班培训学习，在培训中我们每个学员代表需要在自己所在的班级谈下自己的单位或自己平时的工作，这可是代表着单位形象，而我的年龄及表达能力是不占优势，并且有四大家、公检法、巡查办、审计局、财局、税局等强势单位的学员竞争。我想这是推介单位的好机会，一定要抓住这难得的机会。所以放学后，我加班加点准备PPT,找接待图片，配对应的文字讲解，然后再配上自己的感悟，几轮下来经过我反复的修改，终于在班上赢得了同学们的一致推荐，代表班级去市委党校报告厅发言交流，最后在结业时，还获得了“优秀学员”的荣誉称号。但对我来说，荣誉并不重要，重要的是我能在党校六个班的全体学员中推介我们外事侨务局，让大家更加了解我们的工作职能和工作成果。在接待美国罗利市友好协会主席、武汉日本商工会等几个团组时，外事无小事，从衔接各参观点、各县（市）区，市直单位、机场贵宾室到会谈、会见、签字仪式会场布置、主持词，再到代表团成员的饮食习惯、菜单等，我们友协办都一一确认，在领导和同事的共同努力下，接待美国罗利市代表团取得了可喜的成绩，在罗利市的引荐下，我市老河口市也与美国奈特代尔市结为了友好关系城市，襄阳国际朋友圈又增添了新成员。

那么，一个人有了担当力，是不是一定就能够有一番作为？

能力给人自信，担当意味着勇气，但是一件工作，干得好还是坏，还要看最后的落实。不狠抓落实，再好的计划也是空话，不一绘到底，再好的蓝图也是镜花水月。如果说，担当的能力可以自己培养，那么落实除了自己的一腔热血，很多时候还要看团队的协作。我很荣幸在外侨局这个大家庭，我们局成功举办过华创会、万人博士襄阳行、还多次承接国际高访团，每次我们都能在局领导的组织下，团结协作、多方配合，外侨大家庭是一支能扛得起枪、上得了战场的过硬队伍。

今天的世界是一个开放的世界，中国特色外交风生水起，“一带一路”大步向前，在这样好的环境下，作为一名外事干部的我，一定继续努力、改正不足、积累经验，不忘初心，抓好落实，力争做一名担当有为的好干部。