提升能力强素质 履职担当谱新篇

--襄阳市委外办开展“提升服务能力、争当岗位能手”系列活动

为深入贯彻落实省委外办“大学习、大讨论、大调研、大作为”活动要求，强化干部能力建设，全面提升干部队伍政治素质、业务能力和服务水平，襄阳市委外办立足实际，组织开展“提升服务能力、争当岗位能手”系列活动，进一步提升能力、激发活力，提高工作积极性、主动性、创造性，为“十四五”襄阳外事工作开好局、起好步提供坚强保证。

开展“学习提能”活动，在知识积累、调查研究中提能力、强素质。举办履职服务能力提升读书班，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平外交思想，围绕党史学习教育活动及襄阳市委作风建设“服务年”活动要求，着力提升党员干部“八项本领”、“七种能力”，做到服务企业有速度、服务基层有温度、服务群众有力度。完善“每周集中学、每月主题学、定期研讨学”的集中学习机制，开展每人“月读一本书、月写千字文”活动，围绕读书感悟撰写读书笔记，每月评选优秀笔记，每半年开展一次读书分享会，巩固深化学习效果。围绕为谁工作、为谁服务、如何更好服务等主题，积极开展解放思想大讨论活动，激励外事干部时刻保持好疫情防控阻击战中展现的担当精神和顽强作风，大力弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，切实增强全心全意为人民服务的思想自觉、行动自觉。

开展“一线提能”活动，在多岗位锻炼、多任务磨炼中练筋骨、磨意志。通过安排年轻干部担任党内职务、承担党建工作任务、下派基层一线挂职、参与乡村振兴、落实“千名干部进千企”活动等措施，助推干部全方位能力提升。积极开展一线大调研活动，各科室依据各自职能工作，以“提高效率找差距、解决问题补短板、提升能力树形象”为主题，着力提升外事为民水平，推进“走出去”、“请进来”。积极深入县（市、区）外办、企业开展大调研活动，形成调研成果，更好地指导实际工作。

开展“争创提能”活动，在干事创业、争先创优中上水平、争位次。各科室确定对标工作内容和对标单位，明确工作目标，学习先进经验，解放思想、开拓创新，积极提升工作质效，做到有排名争第一、有评比争先进、业务工作出经验，“经手”即负责、“出手”即精品。开展岗位大练兵、技能大竞赛活动，根据全办业务工作实际，积极组织开展外事翻译、党建知识、公文写作等不同内容的技能比拼，依据职能工作特点，分类评定岗位能手，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，争当对外开放的排头兵、服务发展的实干家，为襄阳打造内陆开放高地贡献外事力量。